企业裁员的补偿金是不是一次付清？
依据劳动合同法的规定，企业如果出现解散、破产重整、经营出现严重困难等的情形时，企业是可以进行裁员的，而裁员是需要支付补偿的，那么企业裁员补偿金...
签了合同没留底是事实劳动关系吗？
签订劳动合同是用人单位的一项基本责任，而依据我国劳动合同法的规定，签订劳动合同应该一式两份，用人单位与劳动者各保留一份，那么签了合约没留合同是...
劳动关系转移需要注意的哪些问题？
现在在很多的公司上班都是需要签订合同的，这里所说的合同指的就是劳动合同的，这里面就涉及到了劳动关系了，很多人对于这些都不是非常的清楚的，那么劳...
质押物被债权人损坏了应该怎么办？
依据我国担保法的规定，质押是债务担保的一种重要方式，质押可以分为动产质押和权利质押两关，债务人是属于出质人，而债权人是质权人，那么质押物被债权...
辞职后老板拖欠工资怎么办？
依据我国工资支付暂行规定的要求，劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位要一次性支付劳动者的劳动报酬，而在实践中劳动者离职后，用人单位经常拖欠...
辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理？
女人是世界上最柔软的情感存在，结婚生子也是她们人生必然要经历的过程，但对于孕妇在工作中其实是很容易受到来自个别公司的歧视，因为他们认为孕妇工作...
有关工资服务的法律知识：退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿？
现实生活中，有很多劳动者到了法定退休年纪，由于退休人员的能力和资质，可能享受到原有事业单位的返聘，需要继续为原单位工作。那么，退休人员返聘管理...
裁员的补偿金会扣掉五险一金吗？
依据我国社会保险法等法律的规定，用人单位是需要为劳动者购买社会保险的，社会保险就是俗称的五险一金，而用人单位经济性裁员的，需要支付经济补偿，那...